Unos 30.000 trabajadores del sector de transporte de la Región de Murcia tendrán subida salarial 14% este año
La Federación Regional de Organizaciones y Empresas de Transporte de Murcia (FROET) y los sindicatos UGT y USO han ratificado este este viernes, en la Oficina de Mediación y Arbitraje (OMAL), el acuerdo de condiciones laborales alcanzado el pasado 19 de diciembre, firmando el Convenio Colectivo para las empresas de transporte de mercancías por carretera de la Región de Murcia para los años 2026, 2027 y 2028.
Este convenio, que afecta a unos 30.000 trabajadores y 3.500 empresas de la Región de Murcia, será remitido a la autoridad laboral para su visto bueno, tras lo que procederá a publicarse en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM), momento en el que oficialmente entrará en vigor. No obstante, las condiciones económicas pactadas se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.
El eje central de la oferta de FROET se basa en una actualización inmediata de las tablas salariales, con un incremento del 14 % para este año respecto a las de 2018, seguido de incrementos anuales del 4 % durante los ejercicios de 2027 y 2028. Esta reestructuración salarial incluye la integración del actual plus de transporte dentro del salario base de los trabajadores.
Uno de los avances más significativos del convenio es la unificación y el aumento del importe del plus de kilometraje para que los conductores de vehículos pesados perciban la misma cuantía desde el primer kilómetro recorrido, incrementando su importe un 40 % en 2026 sobre el 2018. Posteriormente, este concepto experimentará subidas del 15 % anual en cada uno de los dos años siguientes.
El Convenio también incluye mejoras sustanciales en la protección social y el bienestar de los trabajadores, entre otros, las vacaciones anuales se ampliarían a 31 días naturales, garantizando además que los días festivos que coincidan con dicho periodo no computen como vacaciones.
Se introduce asimismo un día anual de libre disposición retribuido y no recuperable, junto con el derecho a un día de descanso adicional para aquellos conductores que permanezcan fuera de su residencia habitual más de 15 días continuados.
El texto final del acuerdo incluye también la actualización de la normativa vigente en materia de igualdad, las nuevas licencias retribuidas, así como el protocolo LGTBI.
NEGOCIACIONES INTENSAS
Desde la parte sindical, UGT y USO han destacado que este acuerdo supone un "avance laboral importante" tras un año de intensas negociaciones.
Ambas organizaciones han lamentado “las interferencias de sindicatos sin representatividad en la mesa”. Por ello, han reafirmado su “compromiso de diálogo para evitar futuros bloqueos en la renovación prevista para 2029”.
Por su parte, la patronal FROET ha agradecido la responsabilidad de los sindicatos firmantes y la labor de los mediadores para alcanzar un consenso que garantiza la estabilidad del sector para los próximos tres años.
El convenio ha sido suscrito por la vicesecretaria de FROET, Eva Melenchón; la secretaría del sector Carreteras, urbanos y logística de UGT-FeSMC, Encarna Sánchez García; y la secretaria general de USO Región de Murcia, Julia Martínez Bernal.