Las mujeres suponen el 65% de las plantillas de la distribución alimentaria, según Asedas
Más de 242.000 mujeres trabajan en la distribución alimentaria de proximidad en España, el 65,5 % de sus plantillas, ha señalado este miércoles la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas).
Con motivo del Día Internacional de la Mujer del próximo 8 de marzo, la patronal ha analizado con la consultora Retail Data la situación de las trabajadoras en 70 operadores, en diez de los cuales las mujeres son más del 75 % de las plantillas.
El ámbito de actuación de las empresas más feminizadas es regional, bajo el modelo de franquicia o cooperativa, lo que fomenta el emprendimiento y la independencia de las mujeres, y tiene un impacto en la vertebración territorial del país, según un comunicado.
El 59 % de las tiendas abiertas en 2024 lo hicieron bajo un modelo de franquicia o asociación con una cooperativa, un signo de la preponderancia de estos modelos en la expansión de autoservicios y supermercados, y el 30 % de estas aperturas fueron en municipios con menos de 10.000 habitantes.
La franquicia-cooperativa generó más de 2.500 empleos, muchos de ellos ocupados por mujeres que regentan pequeños establecimientos y, en ocasiones, pequeñas cadenas.
La portavoz de Asedas Nuria Cardoso ha destacado que en esos entornos el número de socias o franquiciadas roza el 50 % en algunas compañías, por lo que los supermercados y autoservicios son "una opción clara de desarrollo profesional para las mujeres que regentan sus propios establecimientos".
La patronal, que agrupa a cadenas como AhorraMas, Aldi, Alimerka, Condis, Consum, Coviran, Dia, Euromadi, Ifa, Lidl, Mercadona, Spar, Transgourmet y Uvesco, ha subrayado la promoción de la igualdad de oportunidades en la contratación y promoción interna de los últimos años en el sector, con la implantación de planes de igualdad de manera generalizada.
Algunas compañías de la distribución alimentaria de proximidad superan la mitad de los puestos de responsabilidad ocupados por mujeres en dirección, gerencia, responsables de área y encargadas de tienda, mientras que la mayoría se mueven en cifras próximas al 50 %.
Según el estudio, el empleo femenino focaliza su actividad en las tiendas y en los servicios centrales, frente a su menor presencia en puestos de logística y almacenamiento.