Coexphal apela a la responsabilidad y defiende el diálogo en el convenio del manipulado

Trabajadora del manipulado en una industria alimentaria (Foto Coexphal)

La patronal almeriense Coexphal ha hecho un llamamiento a la responsabilidad ante las recientes movilizaciones sindicales en el sector del manipulado y envasado de frutas y hortalizas, defendiendo la vía del diálogo social y asegurando que los derechos de la plantilla están garantizados por la ultraactividad del anterior acuerdo.

En un comunicado emitido este martes, la organización empresarial ha subrayado que ha participado en todas las reuniones de la mesa negociadora con "voluntad de acuerdo", aportando propuestas realistas que se alinean con la situación económica actual. Coexphal afirma haber estudiado en tiempo y forma todas las propuestas sindicales, sin que se haya producido ningún tipo de aplazamiento en la toma de decisiones.

La asociación considera imprescindible que cualquier avance en el convenio garantice tres pilares básicos: la estabilidad del empleo, la competitividad internacional de los productos hortofrutícolas y la viabilidad económica de las empresas. Esta última condición se enmarca en un escenario que la patronal define como un "incremento de costes sin precedentes" en energía, materiales, transporte y requisitos normativos.

A estos factores, añade la organización, se suma la subida del 3,1 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año, así como otros cuatro incrementos en la última década que han empujado al alza todas las categorías y salarios del sector.

Por ello, insisten en que el acuerdo debe ser "responsable y sostenible", evitando decisiones que pongan en riesgo la actividad de las empresas y cooperativas que sostienen miles de empleos.

Coexphal ha remarcado que el sector, en ningún caso, se queda sin convenio, ya que las condiciones actuales están blindadas, garantizando que los trabajadores no perderán los derechos existentes.

Aunque respeta las movilizaciones, la patronal asegura no entender el empeño de algunos sindicatos en "deteriorar la paz social y el buen ambiente laboral", y reitera su disposición a seguir trabajando en la mesa negociadora para alcanzar un texto que aporte estabilidad y seguridad jurídica.